Projektujemy oraz produkujemy użyteczne i ładne dedykowane aplikacje webowe, które rozwiązują złożone problemy biznesowe.
Kreujemy i rozwijamy własny produkt Saly - platformę e-commerce B2B, która tworzy nowy segment rynku sprzedaży online!
Tworzymy nową jakość oprogramowania ecommerce B2B w SAAS
Pracujemy dla fantastycznych klientów z topowych branż: Odnawialne Źródła Energii, E-commerce, Smart Home, Elektromobilność – m.in. Columbus Energy SA, Morele.net, Somfy Polska.
Kogo szukamy?
Będziemy zadowoleni jeśli:
- masz minimum 1,5 roku doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska z branży IT
- doskonale znasz metody aktywnego pozyskiwania kandydatów, potrafisz korzystać także z bezpłatnych narzędzi, ciągle szukasz nowych sposobów dotarcia do talentów
- piszesz angażujące treści, które kandydaci uwielbiają czytać 😉
- dbanie o employer branding firmy i candidate expierence masz we krwi
- znasz prawo pracy
- kalkulator wynagrodzeń nie ma przed Tobą tajemnic
- cechuje Cię proaktywność, świetna organizacja pracy, samodzielność i nastawienie na rozwiązania
- trudno Cię nie lubić – Twoja otwartość i umiejętności interpersonalne chwytają za serce
Jakie wyzwania będą na Ciebie czekać w naszym zespole?
- koordynacja i samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska tj. PHP Developer, Frontend Developer, QA, PM, czasami także stanowiska nietechniczne (od momentu sourcingu do onboardingu)
- odpowiedzialność za tempo procesu rekrutacyjnego i jakość pozyskiwanych talentów, zapewnienie by przychodzące do organizacji osoby były dopasowane do naszego mindsetu
- zaangażowanie w pozyskiwanie kandydatów, pisanie przyciągających treści oraz bieżąca komunikacja z kandydatami w procesie
- dbanie o wizerunek pracodawcy i pozytywne doświadczenia kandydatów
- wsparcie w procesach onboardingowych i administracyjnych
- ścisła współpraca z Zarządem, Hiring Managerami oraz zespołem People & Administration
A co oferujemy?
- pracę zdalną w dynamicznie rozwijającej się firmie technologicznej
- dowolna forma współpracy – B2B (płatne dni wolne i L4), UZ/UoP
- zdobywanie nowych kompetencji i szybki rozwój
- regularny feedback – zarówno merytoryczny jak i rozwojowy
- lekcje angielskiego oraz 6-miesięczne premie od każdego pozyskanego klienta
Dlaczego warto dołączyć do Teamu Saly!
- tworzymy nową jakość oprogramowania e-commerce B2B w SaaS na autorskiej platformie
- zostaliśmy objęci programem Microsoft for Startups, dzięki czemu możemy się intensywnie skalować zarówno pod kątem sprzedażowym jak i technologicznym. Mamy zapewnione wsparcie zespołu konsultantów Microsoft i możliwość pełnego wykorzystania produktów i usług w chmurze Azure
- mamy wpływ i angażujemy się w to co robimy
- świętujemy nasze sukcesy
Szczegóły
6 000 – 8 500 PLN netto miesięcznie – B2B
wg kalkulatora wynagrodzeń – UoP
CV wysłane, co dalej?
- Sprawnie zapoznamy się z Twoją aplikacją
- Jeżeli spełniasz wymagania – otrzymasz zaproszenie na rozmowę online
- Zadanie rekrutacyjne – liczymy, że rozwiążesz je z łatwością
- Decyzja i feedback – szybko i konkretnie 🙂