Ta strona używa plików cookies w celu zapewnienia poprawnego i spersonalizowanego działania. Szczegółowe informacje o tym, w jaki sposób używane są pliki cookies, a także w jaki sposób można je zablokować lub usunąć, znajdziesz w polityce prywatności.

Masz dosyć legacy code?

Zmień to! Zwinnie rozwijaj nowy soft. Sprawdź szczegóły oferty.

Projektujemy oraz produkujemy użyteczne i ładne dedykowane aplikacje webowe, które rozwiązują złożone problemy biznesowe.

Kreujemy i rozwijamy własny produkt Saly - platformę e-commerce B2B, która tworzy nowy segment rynku sprzedaży online!

Tworzymy nową jakość oprogramowania ecommerce B2B w SAAS

Pracujemy dla fantastycznych klientów z topowych branż: Odnawialne Źródła Energii, E-commerce, Smart Home, Elektromobilność – m.in. Columbus Energy SA, Morele.net, Somfy Polska.

Kogo szukamy?

Będziemy zadowoleni jeśli:

  • masz minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w PHP i 3 lata w Symfony
  • pracowałeś/aś z PHP 7.x, PHPUnit, PHPStorm, Symfony 4/5, Docker, k8s, MySQL, ElasticSearch
  • potrafisz zbudować architekturę dużego systemu
  • masz wiedzę nt. programowania obiektowego i wzorców projektowych
  • REST API nie ma przed Tobą tajemnic
  • znasz Bitbucket Pipelines oraz mechanizmy CI/CD
  • masz doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych i integracyjnych
  • odpowiadałeś/aś za architekturę złożonego i skalowalnego systemu 
  • odpowiadałeś/aś za zespół deweloperski – jego techniczny rozwój, jakość dostarczanych rozwiązań
  • masz umiejętność rozumienia całościowego obrazu tego, co robi Twój zespół i dlaczego
  • komunikatywność, odpowiedzialność i praca zespołowa to Twoje mocne strony – bez tego nie wyobrażamy sobie wspólnej pracy

Dołączając do nas, do Twoich codziennych obowiązków będzie należało m.in:

  • wzięcie odpowiedzialności za rozwiązania techniczne/architektoniczne dla wszystkich projektów
  • zaprojektowanie i wdrożenie strategii IT, która umożliwi zespołowi rozwój i wydajną pracę
  • będziesz mentorem dla zespołu deweloperskiego w zakresie praktyk i narzędzi programistycznych, zapewnisz jakościowe wyniki zespołu
  • zaangażowanie w proces rekrutacyjny nowych członków zespołu 
  • opracowywanie nowych funkcji i optymalizacja istniejących w warstwie internetowej
  • aktywny udział w Code Review i we wszystkich cyklach rozwoju oprogramowania
  • analiza wymagań pod kątem rozwiązań technologicznych
  • projektowanie architektury technicznej
  • implementowanie, testowanie i wdrażanie rozwiązań do aplikacji
  • implementacja integracji z zewnętrznymi dostawcami

A co oferujemy?

  • pracę w modelu hybrydowym w dynamicznie rozwijającej się firmie technologicznej
  • dowolna forma współpracy – B2B (płatne dni wolne i L4), UoP 
  • elastyczne godziny pracy, zaczynamy między 8.00 a 9.30
  • lekcje języka angielskiego oraz dofinansowanie do opieki medycznej
  • nowoczesne biuro tuż obok krakowskiego zalewu i plaży Bagry
  • długoterminowy projekt ze stałymi, ale zwinnymi klientami w obszarze e-commerce
  • wpływ na kształt produktu, na który jest duże zapotrzebowanie na rynku

Metody pracy i narzędzia, którymi posługujemy się na co dzień:

  • pracujemy na wersji PHP 7.4 do 8 i MySQL 8, planujemy przenieść się na Symfony
  • projekty prowadzimy w Scrumie, pracujemy w 2-3 tygodniowych iteracjach
  • będziesz współpracować ze zgranym zespołem złożonym z 7 developerów, 2 PM-ów, Product Ownera, UX Designera oraz 3 testerów
  • Jira – używamy jej do zarządzania pracą i komunikacji z klientem (np. w ten sposób klienci zgłaszają bugi) 
  • SCRUM – do zarządzania projektami i samoorganizacji zespołu
  • Google Workplace – do komunikacji w zespole (Google Chat), do komunikacji z klientami i nie tylko (Gmail), do przypominania sobie o nadchodzących daily (Google Calendar), do przechowywania przeróżnych materiałów (Dysk Google)
  • Clockify – do monitorowania czasu poświęconego na realizację projektu

Szczegóły

17 000 – 30 000 PLN netto miesięcznie – B2B

Proces rekrutacji

  1. Sprawnie zapoznamy się z Twoją aplikacją
  2. Jeżeli spełniasz wymagania – otrzymasz zaproszenie na rozmowę online (HR + techniczna)
  3. Spotkanie on-site z zespołem i CEO 
  4. Decyzja i feedback – szybko i konkretnie 🙂

Brzmi dobrze? Nie zwlekaj!