Ta strona używa plików cookies w celu zapewnienia poprawnego i spersonalizowanego działania. Szczegółowe informacje o tym, w jaki sposób używane są pliki cookies, a także w jaki sposób można je zablokować lub usunąć, znajdziesz w polityce prywatności.

Branża IT to Twoja miłość?

Sprawdź szczegóły oferty.

Projektujemy oraz produkujemy użyteczne i ładne dedykowane aplikacje webowe, które rozwiązują złożone problemy biznesowe.

Kreujemy i rozwijamy własny produkt Saly - platformę e-commerce B2B, która tworzy nowy segment rynku sprzedaży online!

Tworzymy nową jakość oprogramowania ecommerce B2B w SAAS

Pracujemy dla fantastycznych klientów z topowych branż: Odnawialne Źródła Energii, E-commerce, Smart Home, Elektromobilność – m.in. Columbus Energy SA, Morele.net, Somfy Polska.

Kogo szukamy?

Będziemy zadowoleni jeśli:

  • masz minimum rok doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska z branży IT
  • doskonale znasz metody aktywnego pozyskiwania kandydatów, potrafisz korzystać także z bezpłatnych narzędzi, ciągle szukasz nowych sposobów dotarcia do talentów 
  • piszesz angażujące treści, które kandydaci uwielbiają czytać 😉 
  • dbanie o candidate expierence masz we krwi
  • znasz prawo pracy
  • kalkulator wynagrodzeń nie ma przed Tobą tajemnic 
  • cechuje Cię proaktywność, świetna organizacja pracy, samodzielność i nastawienie na rozwiązania
  • trudno Cię nie lubić – Twoja otwartość i umiejętności interpersonalne chwytają za serce 
  • interesują Cię działania EB

Jakie wyzwania będą na Ciebie czekać w naszym zespole?

  • koordynacja i samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska tj. PHP Developer, Frontend Developer, QA, PM, czasami także stanowiska nietechniczne (od momentu sourcingu do onboardingu)
  • odpowiedzialność za tempo procesu rekrutacyjnego i jakość pozyskiwanych talentów, zapewnienie by przychodzące do organizacji osoby były dopasowane do naszego mindsetu
  • zaangażowanie w pozyskiwanie kandydatów, pisanie przyciągających treści oraz bieżąca komunikacja z kandydatami w procesie
  • dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów
  • wsparcie w procesach onboardingowych i administracyjnych
  • ścisła współpraca z Zarządem, Hiring Managerami oraz zespołem People & Administration
  • możliwość awansu na stanowisko HR Specialist

A co oferujemy?

  • pracę w modelu hybrydowym w dynamicznie rozwijającej się firmie technologicznej
  • elastyczne godziny pracy, zaczynamy między 8.00 a 9.30
  • nowoczesne biuro tuż obok krakowskiego zalewu i plaży Bagry
  • dowolna forma współpracy – B2B (płatne dni wolne i L4), UZ/UoP
  • zdobywanie nowych kompetencji i szybki rozwój
  • regularny feedback – zarówno merytoryczny jak i rozwojowy
  • lekcje angielskiego oraz dofinansowanie do opieki medycznej

Dlaczego warto dołączyć do Teamu Saly!

  • tworzymy nową jakość oprogramowania e-commerce B2B w SaaS na autorskiej platformie
  • zostaliśmy objęci programem Microsoft for Startups, dzięki czemu możemy się intensywnie skalować zarówno pod kątem sprzedażowym jak i technologicznym. Mamy zapewnione wsparcie zespołu konsultantów Microsoft i możliwość pełnego wykorzystania produktów i usług w chmurze Azure
  • mamy wpływ i angażujemy się w to co robimy 
  • świętujemy nasze sukcesy

Szczegóły

5 000 – 6 000 PLN netto miesięcznie – B2B

wg kalkulatora wynagrodzeń – UoP

CV wysłane, co dalej?

  1. Sprawnie zapoznamy się z Twoją aplikacją
  2. Jeżeli spełniasz wymagania – otrzymasz zaproszenie na rozmowę online
  3. Decyzja i feedback – szybko i konkretnie 🙂

Brzmi dobrze? Nie zwlekaj!